從古田會議中學會到了哪里干部教育方針，古田教育是開拓黨員干部培訓重要標志，那么古田會議是可以給人們帶來什么感悟呢？古田干部學院現在來告訴各位！

  要“一人講”，更要“大家談”。講授是最常用的政治教育形式。教育工作者應在如何緊貼官兵實際，在運用“十大教授法”上使勁用力，把遠的拉近、大的破小、虛的講實，善于用群眾語言和官兵身邊的鮮活事例，把深奧的理論觀點，用通俗易懂、生動形象的語言和方式傳遞給官兵。在此基礎上，探索運用“大家談”的方式，讓官兵從臺下走到臺上，既當學生又當老師，既接受教育又教育別人，讓官兵在感同身受中明白事理。可討論互動，根據調查了解的官兵思想情況確定主題、梳理提綱，先以班排為單位進行討論準備，然后單位集中組織大家討論，中間搞好引導，最后歸納總結，從討論到結論過程也是解開思想疙瘩的過程；可現身說法，教育過程中，讓官兵走上講臺談成長經歷、談個人體會、談先進事跡，以兵言兵事、兵辯兵理，促進思想互動，實現共同提高；還可正反辯論，結合魚龍混雜的網絡信息，擺出正反兩個方面現象，讓大家以辯論的形式，在真理越辯越明中挖出問題背后深層次的原因，讓教育觸及官兵靈魂。
　　要“普遍抓”，更要“分層次”。有人說，思想教育就像農民“打棗”，一竿子打下來的是經常性基礎性教育解決的問題，打不下來的就需要做一人一事的思想教育。教育工作者應用好“上政治課、早晚點名說話、集體講話”等基本方法抓好政治教育。在此基礎上，可以探索“分層次”的教育引導方式，讓不同類型官兵、不同任務單位、不同思想基礎的官兵接受更有針對性的教育。具體而言，區分人員組織實施教育，針對軍官、士官、義務兵、文職人員、新入伍入職等不同人員、不同特點、不同思想基礎，分門別類組織針對性教育；區分任務類型開展教育，認真研究遂行任務部隊、機關小散單位、動態條件下部隊組織教育特點規律，針對官兵思想變化，隨時隨地開展教育動員、宣講鼓動、小結講評等；重點教育問題較多的人員、對象，認真做好一人一事的思想工作和“個別人”管控，因人施教、促成轉變。
　　要“課堂講”，更要“處處講”。不可否認，課堂教育灌輸作為教育最常見的形式載體，發揮著不可替代的作用。但如果僅僅局限于課堂上的有限時間，教育難以達到預期效果。作為教育的組織者，應努力促成“人人是教員，事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的良好局面。善于借助網絡等現代媒體，探索組織網上問計、網上答疑、網上討論方式，努力打造“不下課的教育課堂”。同時，抓好環境熏陶，按照政治意蘊深厚、軍事特色突出、人文氣息充裕、激勵導向鮮明的原則，設立醒目標語、懸掛英模畫像、打造文化長廊，讓官兵在潛移默化中得到熏陶感染。此外，加強實踐磨礪，讓官兵在艱難困苦中磨礪戰斗精神、在攻堅克難中鑄就團隊精神、在創先爭優中激發拼搏精神、在推陳出新中培養創新精神，從而達到教育培養人、塑造人、鼓舞人的目的。
    從以上的這三點我們可以看得出古田會議決議帶來的深遠影響了，希望大家可以得到好的幫助，關注我們古田紅色基地了解更多！